POLITIKA KVALITY, ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ,
BEZPEČNOSTI INFORMACÍ A SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI
BRISK Tábor a.s. je ryze českou společností s více než 80letou tradicí zabývající se vývojem a výrobou zapalovacích a žhavicích svíček pro spalovací motory, autoelektronikou – převážně snímači otáček a dále technickou keramikou.
Brisk Tábor a.s. má zavedeny systémy řízení kvality dle IATF 16949, životního prostředí dle ISO 14001, bezpečnosti informací dle ISO/IEC 27001 a společenské odpovědnosti dle ČSN 01 0391.
- PLNÍME POŽADAVKY A SNAŽÍME SE PŘEDVÍDAT OČEKÁVÁNÍ ZÁKAZNÍKA
Mezi nejdůležitější faktory úspěchu naší společnosti patří orientace na zákazníka. Snažíme se rozumět nejen současným potřebám našich zákazníků, ale i předvídat jejich budoucí očekávání.
- DÁVÁME PROSTOR ZAMĚSTNANCŮM PŘI REALIZACI CÍLŮ SPOLEČNOSTI
Každý zaměstnanec má právo vyjádřit svůj názor. Vytváříme takové pracovní prostředí a podmínky, aby i zaměstnanci na nejnižších organizačních úrovních měli zájem podílet se na realizaci cílů společnosti. Snažíme se poznávat a plnit očekávání a potřeby našich zaměstnanců.
- PLNÝM ZAPOJENÍM A NEUSTÁLÝM VZDĚLÁVÁNÍM VŠECH ZAMĚSTNANCŮ DOSÁHNEME ÚSPĚCHU
Snažíme se, aby se všichni zaměstnanci s využitím svých znalostí a schopností zapojili do života společnosti ve všech jejích činnostech a tak přispívali k úspěchu naší společnosti. Dbáme na vysokou kvalifikaci a odbornost zaměstnanců.
- PROCESNÍM a systémovým PŘÍSTUPEM DOSÁHNEME ZEFEKTIVNĚNÍ VŠECH ČINNOSTÍ PŘI REALIZACI CÍLŮ KVALITY, ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI INFORMACÍ A SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI
Naše společnost zlepšuje své činnosti a zefektivňuje využívání zdrojů s využitím procesního přístupu, což stejně jako identifikování, porozumění a řízení vzájemně souvisejících procesů jako systému, přispívá k vyšší účinnosti při dosahování cílů kvality, životního prostředí, bezpečnosti informací a společenské odpovědnosti a umožňuje jejich snadnější realizaci. Požadovaný výsledek je tak dosažen mnohem účinněji.
- ROZHODUJEME JEN NA ZÁKLADĚ FAKTŮ
Pouze analýzou dostupných údajů a informací mohou všichni zaměstnanci získat reálný obraz o řešené problematice a zároveň tyto analýzy nabízejí nejvhodnější směry řešení. Rychlá rozhodnutí, která nejsou založena na reálném zhodnocení dané situace, mohou vést k nákladnějším a časově delším postupům řešení.
- DODRŽUJEME zákonné a ostatní POŽADAVKY V OBLASTI KVALITY, ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, BEZPEČNOSTI INFORMACÍ A SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI
Samozřejmostí je dodržování zákonných a jiných závazných požadavků všemi zaměstnanci a smluvními třetími stranami a vstřícnost naší společnosti ke správním orgánům.
- NAŠÍ SNAHOU JE NEUSTÁLE SE ZLEPŠOVAT
Neustálé zlepšování celkové výkonnosti společnosti je předpokladem pro úspěšnost podnikání, zvyšování konkurenceschopnosti a v neposlední řadě stabilizaci a sociální jistoty všech zaměstnanců, a proto je neustálé zlepšování naším trvalým cílem.
- VZÁJEMNOU SPOLUPRACÍ CHCEME DOSÁHNOUT OBOUSTRANNĚ PROSPĚŠNÝCH VZTAHŮ S DODAVATELI
Naše společnost je, stejně jako na svých zákaznících, závislá i na svých dodavatelích, proto je velice důležitá vzájemná důvěra a spolupráce mezi námi a našimi dodavateli. Tato spolupráce může být úspěšná pouze za předpokladu, že je přínosem pro obě strany. Od svých dodavatelů a obchodních partnerů požadujeme vysokou kvalitu dodávaných služeb a zboží a přihlížíme k jejich přístupu k životnímu prostředí, bezpečnosti informací a společenské odpovědnosti. Se všemi dodavateli a smluvními třetími stranami uzavíráme smlouvy o mlčenlivosti a provádíme pravidelné hodnocení jejich výkonnosti.
- VYUŽITÍM VŠECH ZLEPŠUJÍCÍCH AKTIVIT V ČINNOSTECH ZAJIŠŤUJÍCÍCH KVALITU PLNÍME CÍL NULOVÉ ZÁVADY NAŠICH PRODUKTŮ
V rámci aktivit v oblasti prevence a plánování kvality vycházíme ze strategie dosažení nulové závady („Zero defect“). Při hodnocení všech výsledků dosažených v kvalitě produktů vyráběných ve společnosti stanovujeme opatření k dosažení tohoto výsledku.
- KAŽDÝ ZAMĚSTNANEC SPOLEČNOSTI ODPOVÍDÁ ZA KVALITU A NEUSTÁLÉ ZLEPŠOVÁNÍ SVÉ PRÁCE, OCHRANU ŽIVOTNÍHO PROSTŘEDÍ, MAJETKU A INFORMACÍ SPOLEČNOSTI
Pouze svou odpovědnou prací lze zajistit prosperitu společnosti, ochranu majetku a informací, musí být součástí všech činností každého zaměstnance.
Plně si uvědomujeme citlivost informací a dat, s nimiž přicházíme každodenně do styku. Průběžně identifikujeme a vyhodnocujeme všechna rizika, která souvisí s naší činností a pomocí bezpečnostních opatření se je snažíme řídit. Všichni zaměstnanci a smluvně vázaní dodavatelé individuálně odpovídají za zajištění ochrany osobních údajů a bezpečnosti informací tj. dostupnosti, důvěrnosti a integrity informací.
- POSUZUJEME VLIV VŠECH SVÝCH PRODUKTŮ, ČINNOSTÍ A VÝROBNÍCH PROCESŮ NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ. U NOVÝCH PRODUKTŮ, ČINNOSTÍ A VÝROBNÍCH PROCESŮ TYTO VLIVY NA ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ POSUZUJEME JIŽ PŘI VÝVOJI A VÝZKUMU, PŘED ZAHÁJENÍM JEJICH REALIZACE
Naše společnost si je plně vědoma potřeby ochrany životního prostředí pro budoucí generace, a proto posuzujeme veškeré své činnosti a jejich vliv na životní prostředí, a snažíme se využíváním moderních materiálů, technologií a postupů předcházet nežádoucím dopadům na životní prostředí. U svých výrobků, jak nových, tak inovací stávajících, se snažíme předvídat vliv na životního prostředí jejich používáním a likvidací.
- MINIMALIZUJEME PRODUKCI ODPADŮ, USILUJEME O JEJICH ZPĚTNÉ VYUŽÍVÁNÍ, A KDE JE TO MOŽNÉ (V RÁMCI SVÝCH MOŽNOSTÍ) ZABRAŇUJEME JEJICH VZNIKU
Snažíme se, aby se všichni naši zaměstnanci chovali ohleduplně k životnímu prostředí, dodržovali čistotu pracovišť a třídili odpady. Vhodnými obalovými materiály našich výrobků se snažíme minimalizovat zatížení životního prostředí.
- VĚŘÍME V KONCEPT SPOLEČENSKÉ ODPOVĚDNOSTI A CHOVÁME SE PODLE TOHO
Základní součástí naší filozofie je odpovědnost společnosti vůči svému prostředí, dodavatelům a zaměstnancům. Věříme v dlouhodobě udržitelný rozvoj, etické chování a lidskou slušnost, bez níž by naše společnost nemohla uspět.
Vždy dbáme na výběr spolehlivých dodavatelů a partnerů, abychom zajistili maximální spokojenost našich klientů. Snažíme se pohybovat v příznivém ekonomickém, korektním a eticky jednajícím prostředí. Jen takto může být naše společnost úspěšná a k tomu se snažíme přispět svým jednáním a podporou vybraných projektů.
Vedení společnosti se zavazuje vytvářet podmínky pro plnění uvedených zásad a zavazuje se přezkoumávat tuto politiku tak, aby neustále odpovídala povaze a rozsahu její činnosti.
Od svých zaměstnanců očekává plnou podporu při jejím naplňování.
V Táboře dne 22. 1. 2024
Ing. Mojmír Čapka
předseda představenstva